従業員を雇用する場合の手続きを教えてください。

採用する際の確認事業

1.社員の入社年月日(実際に報酬が発生する日)
2.社員の氏名(フリガナ)、住所(郵便番号、フリガナ)、性別、生年月日
3.雇用形態(正社員、パートタイム労働者、契約社員、役員など)
4.給与形態(月給、時給等)と金額
5.被扶養者の有無と氏名(フリガナ)、続柄、性別、生年月日、同居の有無、収入(仕送り含む)
6.年金手帳の所持の有無、年金受給の有無など

社会保険関係の手続き

社会保険関係
1 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
2 健康保険被扶養者(異動)届
3 年金額の改定通知書のコピーまたは年金証書
4 国民年金第3号被保険者資格取得・種別変更・種別確認(3号該当)届

労働保険関係
1 雇用保険被保険者資格取得届
 a労働者名簿
 b.出勤簿(タイムカード)
 c.雇用契約書(通知書)、辞令等
2 賃金台帳
3 雇用保険被保険者証

所得税・住民税関係
1 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書
2 給与所得・退職所得に対する所得税源泉徴収簿
3 給与支払報告・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書